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洪昊律师
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地区:北京
根据《劳动合同法》限定,用人单位应当自用人之日起一个月内与员工签订劳动合同;超出一个月未签订劳动合同的,能够要求用人单位支付两倍薪水。但最长支付十一个月的两倍薪水,因为超出2年未签订劳动合同的,视为与用人单位签订了无固定时限劳动合同。
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