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公司已与员工签订了劳动合同，而且在劳动合同中已经标明了该员工的中级职务及薪酬，但是在经营经过中公司认为该员工不称职需要对该员工进行降职降薪处置，请问需要什么样的流程解决。认定该员工不称职的依据需要什么

内蒙古 - 呼和浩特 涨工资政策
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湖州优选法务

地区：内蒙古 - 呼和浩特

劳动合同无到时，公司以员工违背公司限定解除劳动合同，那么员工要求公司出具证明，不然，劳动者能够反映到劳动局处置，要求公司取消决定，或者赔偿损失。至于单位一方解除劳动合同，那么劳动者能够带上解除劳动合同证明，就能够到劳动局申请失业金。

2018-10-11 20:40:15 回复
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