公司为防止员工抽烟，在厕所门上开洞 ，是不是侵犯了员工隐私。要怎样投诉

《劳动法》第50条限定：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。rn即拖延薪水的做法冒犯了《劳动法》的相关限定，侵犯了员工应当得到劳动报酬的合法权益。rn用人单位拖延你的薪水，劳动者能够向劳动保障监察大队投诉该单位拖延薪水，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队能够下达行政处罚处置决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者能够主张用人单位支付你拖延薪水数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）