职务侵权构成共同侵权吗

职务侵权存在构成共同侵权的情况。
职务侵权是指法人或其他组织的工作人员在执行职务时，侵犯他人合法权益的行为。
要是有多个工作人员基于共同故意或共同过失去实施职务行为，致使他人遭受损害，那就可能构成共同侵权。
像公司的多名员工合谋欺诈客户，这便是基于共同故意的共同侵权。
从构成要件来讲，各行为人得有共同过错，涵盖共同故意或共同过失，并且实施了共同行为造成同一损害后果。
在认定的时候，要全面考量各方面因素，像行为人的主观状态、行为的关联性等。
一旦符合共同侵权的构成要件，侵权人就要承担连带责任，被侵权人有权要求任何一方或多方承担全部赔偿责任。
也就是说，被侵权人可以向其中任何一个侵权人主张全部赔偿，该侵权人不能以不是自己全部责任为由拒绝，赔偿后其可再向其他有责任的侵权人进行追偿。
总之，共同侵权中各侵权人的责任紧密相连，对被侵权人权益提供更有力保障。

1、职务侵权存在构成共同侵权的可能性。
2、职务侵权说的是法人或者其他组织的工作人员在执行工作任务的时候，侵犯了别人合法权益的那种行为。
3、要是有好几个工作人员是基于共同的故意或者共同过失去实施职务行为，最后让别人受到了损害，那就有可能构成共同侵权。
4、打个比方，公司的好些员工一起合谋去欺诈客户，这就是基于共同故意的共同侵权。
5、从构成共同侵权的条件来讲，得每个行为人都有共同过错，这个共同过错包括共同故意或者共同过失，而且还得实施了共同行为，最后造成了同一个损害后果。
6、在判断是不是共同侵权的时候，要把各种因素都考虑进去，像行为人的主观想法、行为之间的关联程度等等。
7、要是符合了共同侵权的这些条件，侵权的人就得承担连带责任，被侵权的人有权利要求任何一个侵权人或者好几个侵权人一起承担全部的赔偿责任。
8、总之，职务侵权里的共同侵权情况，得按规定的条件和认定方法来判断清楚，这样才能明确责任。

(一)职务侵权存在构成共同侵权的可能性。
(二)职务侵权指的是法人或者其他组织的工作人员在履行职务期间，侵害他人合法权益的行为。
(三)当多个工作人员基于共同故意或者共同过失实施职务行为，并致使他人遭受损害时，便有可能构成共同侵权。
(四)举例来说，公司的多名员工合谋欺诈客户，此即基于共同故意的共同侵权情形。
(五)从共同侵权的构成要件来讲，各行为人必须存在共同过错，涵盖共同故意或者共同过失，并且实施了共同行为进而造成同一损害后果。
(六)在进行认定时，需要全面综合考量诸多方面因素，诸如行为人的主观状态以及行为的关联性等。
(七)一旦符合共同侵权的构成要件，侵权人需承担连带责任，被侵权人有权要求任何一方或者多方承担全部赔偿责任。
(八)这意味着被侵权人在维护自身权益时，拥有更多的选择和保障，可依据实际情况选择最有利于自己的索赔对象，以确保自身合法权益得到充分有效的维护。

(1)职务侵权有可能构成共同侵权。
(2)职务侵权就是说法人或其他组织的工作人员在执行工作的时候，侵害了他人合法权益。
(3)要是有好几个工作人员一起，要么是故意要么是过失地去做职务行为，结果让别人受了损害，那就可能构成共同侵权。
(4)比如说，公司好几个员工一起商量着骗客户，这就是基于共同故意的共同侵权。
(5)从构成条件来说，得每个行为人都有共同过错，这共同过错包括共同故意或者共同过失，而且得实施了共同行为，最后造成了同一个损害结果。
(6)认定的时候，要把各方面因素都考虑进去，像行为人的主观状态、行为之间的关联等。
(7)要是符合共同侵权的构成条件，侵权人就得承担连带责任，被侵权的人有权利让任何一方或者好几方承担全部赔偿责任。

1.职务侵权有构成共同侵权的可能。
2.职务侵权指法人或其他组织的工作人员在执行工作任务时，侵害他人合法权益的行为。
3.要是多个工作人员基于共同故意或共同过失实施职务行为，致使他人受损，便可能构成共同侵权。
4.例如，公司多名员工合谋欺骗客户，这就是基于共同故意的共同侵权。
5.从构成条件来讲，各行为人要有共同过错，涵盖共同故意或共同过失，还实施了共同行为造成同一损害结果。
6.认定时，要全面考虑各方面因素，像行为人的主观状态、行为的关联性等。
7.若符合共同侵权构成要件，侵权人需承担连带责任，被侵权人有权要求任何一方或多方承担全部赔偿责任。