人身伤害司法鉴定标准是怎样的？

[律师回复]专业律师法律分析：交通事故造成人身损害的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

[律师回复]受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额 误工收入(天/月/年)× 误工时间。

[律师回复]一般人身损害5级赔偿标准是根据伤残人员的基本工资水平的50%赔偿的。任何人的人身健康都是不容他人非法侵犯的，如果使他人人身受损的话，是需要承担相应责任，给予相应的赔偿款，严重的话，可能还会涉及到承担相应的刑事责任。

[律师回复]公安部关于故意伤害罪伤情鉴定规定是需要由专业的机构进行司法鉴定。主要就是因为一旦存在着故意伤害他人这样的一种行为的话，必须要进行司法鉴定，只有这样才能够确定一下具体的伤害的程度，然后才能判断是否构成故意伤害罪。

[律师回复]鉴定为故意伤害罪轻伤一级其赔偿金额是根据实际发生的数额进行赔偿的，因此没有具体的赔偿金额。故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。在对一级轻伤进行赔偿的时候，具体赔偿的项目包括了医疗费、误工费、住宿费等等费用。

[律师回复]交通肇事人身损害的赔偿没有统一标准，但是肇事人应当赔偿损害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法律依据：    交通肇事人身损害的赔偿没有统一标准，但是肇事人应当赔偿损害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条    受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复]人身伤害事故致5级伤残赔偿标准的计算依据是医疗费根据在医院实际产生的费用进行赔偿，残疾赔偿金的计算依据是当地人均可支配收入的50%乘以相应的赔偿年限，误工费的赔偿标准需要误工收入和误工时间方面的证据才能计算出来，其他赔偿也不是固定的。

[律师回复]身体受伤害的案件诉讼时效是一年，但是如果是因为产品质量导致的特殊侵权的人身损害的，此时诉讼时效就是两年。如果是侵权行为人实施的侵权行为之后，受到人身损害的被害人是一定要及时的主张自己的权利的。

[律师回复]“主要内容为医方的诊疗行为是否存在过错，其过错与患者的后果是否存在因果关系及过错参与度，如构成伤残伤残等级进行鉴定。

[律师回复]一、身份证刚过期能够鉴定工伤吗?是可以进行工伤鉴定的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。二、工伤的认定标准是什么?1、以下情形应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（4）患职业病的;（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、职工符合以上规定，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的;4、法律、行政法规规定的其他情形。三、工伤需要赔偿的项目有哪些?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。如果员工的身份证刚过期，可以到当地的派出所办理一张临时的身份证或者临时的身份证明，也是可以进行工伤鉴定的。对于工伤鉴定的等级结果以及工作能力鉴定的等级结果，员工和用人单位双方都需要严格的遵守并执行，且单位需要向员工支付一定金额的赔偿。身份证刚过期能够鉴定工伤吗？一、工伤伤残鉴定时间是多久因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;（二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的。可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的实际情况不同，对不同的个人、不同的伤残确定的医疗期限不一样，因此进行鉴定的最佳时间也不尽一样，在此不可能具体地一一作出介绍，只能对各种致残情况分门别类的作一个大致的介绍，在实务中，还需依照个人实际情况作出具体的判断。二、各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤。（1）器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失，如手被机器绞断等，另外，由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体，评定分级也有严格清晰的限定，在损伤发生或者器官切除、修补时就可以决定伤残等级，但是，对器官损伤的鉴定要等到临床手术后修复创伤、伤口愈合以后进行，一旦临床上治愈或好转(主要指伤口愈合)，就可以进行伤残等级鉴定。（2）功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定：“对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据”。（3）职业病损伤。同意外事故造成的工伤致残不一样，职业病对人体的损害主要是内科伤害，而且病情可能在不同时间有变化，很难有准确的医疗终止期，所以，职业病没有一个最佳的评定时间，只有一个相对的评定时间，而且进行伤残评定之后不像意外事故造成的工伤评定那样基本稳定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对此有如下规定：“本标准所列各类血液病，内分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有变化，对已进行过评残，经继续治疗后残情发生变化者应按国家社会保险法规的要求，对残情重新进行评级。”“鉴于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在执行此标准时，应每1一2年鉴定一次，故鉴定结果的有效期为1—2年。”受伤不可怕，可怕的是要自己承担全部的费用，而且还不知道原来这些费用是可以报销的。劳动纠纷律师为您整理编辑本篇文章，希望能对您有所帮助。