隐瞒结婚和她人育有孩子会判刑吗

[律师回复]这种情况通常不属于骗婚，除非一方在结婚时以婚姻为诱饵诈骗钱财。但是结婚之后女方又跟前夫生孩子，女方的行为属于重婚罪，可以去公安局报警或者去法院自诉来维权。二、怎么认定骗婚骗婚实际上是诈骗罪的一种，即借结婚名义以骗去对方一定数额的财物的行为。实践中判断是否是骗婚，首先应该从双方是否结婚，其次要看对方是否骗了一定数额的财物。具体可以从以下几个方面来认定骗婚：1、时间上，借结婚骗取钱财的主观故意发生在结婚之前。2、行为上，采取了虚构事实，隐瞒真相的方法，骗取了被害人的信任。通过欺骗手段获取财物之后，行为人将财物用于个人挥霍。3、骗取的钱财归属上，所骗取的财产是一方婚前财产或是与被害人有关系的其他人的财产，并非属于婚姻关系成立后，“夫妻”双方的共同财产。

[律师回复]婚可以协议离婚或者起诉离婚：协议离婚：双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、户口本，照片，离婚协议。起诉离婚：向对方所在地法院起诉离婚，需要提交身份证、结婚证、起诉状。 1、诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚 　　2、法律依据：离婚诉讼 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： 　　（一）重婚或有配偶者与他人同居的； 　　（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 　　（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； 　　（四）因感情不和分居满二年的； 　　（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复]1、即使是在协议中已有过约定的财产，嗣后发生纠纷的，也应作为夫妻登记离婚后的财产纠纷，由人民法院进行审理。一般情况下当事人应当在协议离婚并发现有漏分财产事实后的两年内提起民事诉讼。法院按照的夫妻财产制度来处理就可以让当事人得到比较公正、理想的结果。2、重点是反悔和非真实意志的离婚协议所引发的财产争议，主要是指一方在胁迫、欺骗等情况下签订的离婚协议。 对于上述两种情况，当事人需要在离婚后一年内向法院提出诉讼请求，但是法院在审理后如果未发现订立时存在欺诈、胁迫等情形的，就会依法驳回当事人的诉讼请求。

[律师回复]结论：隐瞒婚姻和她人育有孩子的，可能按照重婚罪的标准进行处罚。解析：隐瞒婚姻和她人育有孩子的，可能按照重婚罪的标准进行处罚。根据我国《刑法》的相关规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。第五条刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复]1.强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或其他手段，强行与妇女发生性交的行为。侵犯的法益是妇女的性自由权。2.此罪中，其行为主体，直接实行犯只能是男子；行为对象，只能是妇女，已满14周岁的妇女，是普通强奸，不满14周岁的，是奸淫幼女。（不满14周岁的幼女缺乏决定性行为的意思能力，即便征得其同意，与幼女发生性行为也认为侵犯了其性自由权，一般按强奸罪论处。）

[律师回复]不能。生育状况与劳动合同履行无必然关系。劳动合同法规定了用人单位及劳动者各自所负有的如实告知义务。首先，劳动者的告知义务是“与劳动合同直接相关的基本情况”，也就是与劳动合同履行存在有实质性意义事项，通常包括劳动者个人身份信息资料，能一定程度反映劳动者工作能力、技术熟练程度的工作履历，原单位推荐函，特殊岗位必须具备的资格证书或健康资料等。而婚姻、生育状况通常与劳动合同的履行没有必然关系，属个人隐私。其次，劳动合同签订过程中的虚假陈述构成欺诈是用人单位行使解雇权的依据。其中，欺诈是指一方当事人故意告诉对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示。劳动者是否生育与录用与否无关，用人单位也就无权据此解除劳动合同。但是，劳动者无论出于何种动机，隐瞒生育状况的做法都是不诚信的行为，不应得到提倡。

[律师回复]专业律师法律分析：单纯的隐瞒结婚和他人育有孩子不会被判刑，因为不是犯罪行为。但是隐瞒结婚和他人育有孩子并登记结婚或以夫妻名义共同生活的则涉嫌重婚罪，处二年以下有期徒刑或者拘役。如果隐瞒结婚和他人育有孩子的对象是现役军人的配偶的，处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《刑法》第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。第二百五十九条明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复]一、隐瞒结婚和她人育有孩子不一定会被判刑，行为人隐瞒结婚事实和她人以夫妻名义共同生活的，构成重婚罪，会被判刑。二、重婚是可以自诉也可以公诉的刑事案件，无论是通过受害者自己向人民法院自诉还是向公安、检察机关报案，经过法院的审判认定重婚者的重婚犯罪事实成立，会对其处以二年以下有期徒刑或者拘役。法律依据《刑法》第二百五十八条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据《刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复]用人单位不能因劳动者隐瞒婚育情况为由单方解除劳动合同。《劳动合同法》第三条规定了诚实信用是订立劳动合同的基本原则，只有在一方当事人利益受损，而法律并无对其进行保护的具体规定时，为了避免显失公平，裁判机构可以援引法律的基本原则来实现对当事人的救济。除此之外，裁判机构不宜直接以此作为裁判依据，否则会导致法律具体条款的弱化。同时，《劳动合同法》第三十九条已经明确规定了用人单位的单方解除权，这种情况下，如果还允许用人单位以劳动者违反诚实信用的法律原则作为解除劳动合同的依据，这样做，会导致用人单位滥用合同解除权，侵害了劳动者的合法权益，故用人单位不能仅以劳动者违反诚实信用原则而与之解除劳动合同。风险提示：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复]婚前隐瞒不育不孕不属于婚姻无效的情节，根据《民法典》第一千零五十一条，婚姻无效的情节只有重婚、有禁止结婚的亲属关系、未达到法定年龄的情形，出于尊重婚姻自主权，民法典不再将疾病列为禁止结婚以及婚姻无效的法定情形，而是作为可撤销婚姻的法定情形。在双方充分了解并相互接纳的情况下，法律允许这种婚姻关系成立。