骨折后多久才能做伤残鉴定？

[律师回复]结论：骨折后伤残鉴定时间需结合损伤类型确定，一般在治疗终结或临床效果稳定后进行，工伤和人身损害的鉴定时间有不同规定。法律解析：骨折伤残鉴定的时间需根据具体情况确定。一般原则是在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行。若为工伤导致的骨折，经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常在停工留薪期满后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，这一流程符合《工伤保险条例》的相关要求。若是人身损害导致的骨折，比如交通事故引发的，一般在治疗终结且医嘱证明病情已稳定时即可申请，通常出院后三到六个月进行，需注意不同鉴定机构在标准掌握上可能存在差异。如果对伤残鉴定的具体时间或申请流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的指导。

[律师回复]1. 骨折没住院一般也能做伤残鉴定，但可能影响鉴定结果。伤残鉴定主要看受伤部位功能障碍程度等因素。   2. 若骨折经医学检查诊断明确，且对身体功能有一定影响，可申请伤残鉴定。住院病历资料更能全面反映受伤及恢复过程，对鉴定结论支持力度可能更大。   3. 需向有资质的鉴定机构申请，由专业人员综合评定。骨折没住院并非绝对不能鉴定，要结合实际判断。   4. 比如没住院但损伤严重、功能影响大，可申请；住院但恢复好、功能影响小，结果可能不理想，需具体分析。

[律师回复]通常来讲，桡骨远端骨折大概在受伤后的 3 个月上下就能去做伤残鉴定。这是因为到了这个时候，骨折的部位愈合情况变得比较稳定，这样就能比较精准地去评估伤残的程度。不过，具体的时间可不能一概而论，得根据骨折愈合的实际情况以及医生的诊断来决定。要是骨折愈合得比较慢，或者出现了其他特别的情况，那可能就得适当地延长等待的时间。做伤残鉴定得去专业的司法鉴定机构，他们会依照相关的标准以及医学检查的结果来给出鉴定结论。在进行鉴定之前，一定要保证骨折已经基本愈合，并且功能也恢复到了一定的程度，只有这样才能确保鉴定结果既客观又准确。

[律师回复]在处理肋骨骨折致残程度的评估方面，通常需要委托专业的司法鉴定机构实施相关操作。此类鉴定工作通常基于以下几个主要层面考量：1.骨折损伤的具体数目；2.骨折部位的愈合状况；3.是否给患者的呼吸技能造成明显的负面影响等等。整个鉴定过程将涵盖病历资料的详细审查、身体功能的全面检查以及医学影像学的专业性取证等环节。针对某些特殊情况，如骨折处数量繁多或者对人体的呼吸功能产生了严重的抑制作用，那么其所对应的伤残等级可能会被评定为较高级别。

[律师回复]解析：确实如此，关于锁骨骨折的评残标准，乃是根据病患三个月之后、且骨折已完全愈合后的肩关节功能状况来进行评定的。依据实际工作经验来看，若锁骨中段乃至外段发生骨折并通过手术内置钢板进行固定，其达到十级伤残标准的可能性非常大。然而，若是内侧骨折且并未经过手术治疗的话，那么其评上残疾等级的几率可能会相对较低。当然，最终是否能够获得伤残评定资格，仍需经由鉴定机构对患者的肩关节活动功能状况进行细致检查后方能得出结论。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复]解析：所谓肱骨骨折，即是指人体上臂部位由于遭受外部力量冲击、压迫等因素而引发的骨折状况。依据其受伤情况的严重程度，肱骨骨折大致可以划分为轻度、中度及重度三种类型。以下则为具体的评定标准介绍：首先是轻型损伤，肱骨出现轻微裂缝或者骨折端没有发生显著位移。在这种情况下，患者可以通过采用石膏绑定等疗法进行针对性的治疗。此举能够有效地稳定骨折部位，改善临床症状。其次是中型损伤，此时骨折端已经产生了较为明显的位移现象，因此必须采取手术治疗的方法来修复受损骨骼结构。最后是重型损伤，主要表现为粉碎性骨折或者肱骨头脱位等严重情况。这类损伤的治疗难度相对较高，需要医生和患者共同努力，以期达到最佳的康复效果。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复]解析：关于伤残鉴定时间的选取，通常应该在原发性损伤以及与其直接相关的并发症得到妥善治疗或者临床治疗效果趋于稳定之后展开。具体情形取决于诸多因素，包括但不限于以下几点：1.普遍来说，伤残鉴定往往会选择在医疗救治宣告结束之时进行；2.对于轻重伤鉴定的情况，通常在患者出院之后便可启动鉴定程序；3.若伤势涉及到关节等功能性部位，那么出院之后的三至六个月通常为适宜的鉴定时机；4.如骨折部位使用了钢板固定且对关节功能产生影响的话，此时需要待钢板取出并完成后续治疗之后，于三至六个月之后再行鉴定；5.至于残疾等级鉴定，一般建议在治疗结束并出院之后的三至六个月之内进行。关于伤残鉴定的具体流程，主要包括以下几个步骤：1.首先，必须由负责案件处理的机构出具正式的委托伤情鉴定委托信或委托书；2.其次，被鉴定者需要亲自前往受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定工作；3.最后，鉴定单位需要在规定的期限内给出鉴定结果，并制作鉴定书，随后由被鉴定人或负责案件处理的机构领取相应的鉴定书。在进行伤残鉴定时，通常需要提供以下材料：1.因工伤导致伤残的情况下，需要提交工伤认定书作为依据；2.医疗诊断证明书也是必不可少的材料之一；3.此外，还需要填写书面的伤残鉴定申请表；4.身份证明材料同样不可或缺。综上所述，伤残鉴定的时间通常会选择在医疗救治宣告结束之时进行，对于轻重伤鉴定的情况，患者出院之后便可启动鉴定程序，若伤势涉及到关节等功能性部位，那么出院之后的三至六个月通常为适宜的鉴定时机，而对于残疾等级鉴定，则需要在治疗结束并出院之后的三至六个月之内进行。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复]解析：在劳动者遭受损伤数日之后，如经检查发现存在骨折的情况且符合相关法律规定的标准，便有资格提出工伤认定申请。用人单位需于事故伤害发生之日或被医学鉴定确认为职业病之日起30个自然日内提交工伤认定申请；若用人单位未能在此期间内履行申请义务，工伤职工及其近亲家属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或者被医学鉴定确认为职业病之日起的一年时间内提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复]解析：首先，必须遵循相关法律程序，完成工伤鉴定以便确定工伤致残等级，进而依据所得结果获得相应赔偿。其次，对于一些轻微的骨盆边缘撕脱性骨折或如耻骨及坐骨支等无明显位移的骨折情况，通常无需采用手术方式进行干预。患者只需在适当的时间内进行卧床休养，接受对症治疗以及采取促进骨折愈合的措施，便可达到理想的康复效果，且此类损伤对其功能的影响程度较小，因此通常无法评定为伤残等级。然而，若功能障碍较为严重，例如因产道狭窄而导致生育能力受限，则有可能被评定为七级伤残。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复]解析：通常情况下，胫骨骨折所引发的残疾程度将被评定为第10等级。然而，若该骨折情况为开放性的且伴随着骨质缺失和感染的发生，那么残疾评估的等级将会较高，甚至有可能达到第7或8等级。具体来说，在胫腓骨骨折治愈之后，是否存在相关的并发症、膝关节和踝关节的功能状况、以及患者的步行能力等多个方面需要经过全面的评估，以此来决定最终的残疾评定结果。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。