非法招用童工该如何处罚

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位使用童工所应承担的法律责任：r1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。r2、禁止使用童工规定》(令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”r雇佣童工不给工资，可采取以下手段r1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉r2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

[律师回复]自治区）的高校教育部近日出台了《关于做好2015年重点高校招收农村学生工作的通知》：首次明确规模“底线”“地方专项计划”由各省(区，2015年，各省区市要求不同，不予说明，教育部将多措并举进一步畅通农村和贫困地区学子纵向流动渠道，10个重点高校录取比例相对较低的省区将得到计划倾斜。地方专项计划，但并非所有的省属高校都会有相关计划，而至于其他细节，且也不是所有的专业都会拿出来开设地方专项计划。但是地方专项计划非贫困县是没有资格报考的。“地方专项计划”实施区域、报考条件和录取法由各省因地制宜确定。由此可知贫困县高考优惠政策目前仅限于报考本省（市、市)本地所属重点高校承担，《通知》也首次确定了“地方专项计划”的招生规模“底线”——原则上不少于有关高校本科一批招生规模的3%

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位使用童工所应承担的法律责任：r1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。r2、禁止使用童工规定》(令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”r雇佣童工不给工资，可采取以下手段r1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉r2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

[律师回复]自治区）的高校教育部近日出台了《关于做好2015年重点高校招收农村学生工作的通知》：首次明确规模“底线”“地方专项计划”由各省(区，2015年，各省区市要求不同，不予说明，教育部将多措并举进一步畅通农村和贫困地区学子纵向流动渠道，10个重点高校录取比例相对较低的省区将得到计划倾斜。地方专项计划，但并非所有的省属高校都会有相关计划，而至于其他细节，且也不是所有的专业都会拿出来开设地方专项计划。但是地方专项计划非贫困县是没有资格报考的。“地方专项计划”实施区域、报考条件和录取法由各省因地制宜确定。由此可知贫困县高考优惠政策目前仅限于报考本省（市、市)本地所属重点高校承担，《通知》也首次确定了“地方专项计划”的招生规模“底线”——原则上不少于有关高校本科一批招生规模的3%

[律师回复]解答如下, 劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 用人单位使用童工所应承担的法律责任：r1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。r2、禁止使用童工规定》(令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”r雇佣童工不给工资，可采取以下手段r1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉r2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

[律师回复]你好，一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况：　　(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　(2)成年子女尚在校就读的；　　(3)成年子女确无生活能力和条件的。　　如果有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担抚养费，这也是为了合理维护子女的利益。毕竟现实生活中孩子18岁才刚上大学，正是需要钱的时候，如果孩子父母是在孩子小时候离婚，按当时生活水平确定的抚养费不可能满足大学学习生活的需要。再如一些特殊的孩子，身体残疾或者自闭症，可能一生都无法生活，这种情况更不能因为其成年就终止支付抚养费，这也体现了法律的。

[律师回复]你好，一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况：　　(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；　　(2)成年子女尚在校就读的；　　(3)成年子女确无生活能力和条件的。　　如果有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担抚养费，这也是为了合理维护子女的利益。毕竟现实生活中孩子18岁才刚上大学，正是需要钱的时候，如果孩子父母是在孩子小时候离婚，按当时生活水平确定的抚养费不可能满足大学学习生活的需要。再如一些特殊的孩子，身体残疾或者自闭症，可能一生都无法生活，这种情况更不能因为其成年就终止支付抚养费，这也体现了法律的。

[律师回复]自治区）的高校教育部近日出台了《关于做好2015年重点高校招收农村学生工作的通知》：首次明确规模“底线”“地方专项计划”由各省(区，2015年，各省区市要求不同，不予说明，教育部将多措并举进一步畅通农村和贫困地区学子纵向流动渠道，10个重点高校录取比例相对较低的省区将得到计划倾斜。地方专项计划，但并非所有的省属高校都会有相关计划，而至于其他细节，且也不是所有的专业都会拿出来开设地方专项计划。但是地方专项计划非贫困县是没有资格报考的。“地方专项计划”实施区域、报考条件和录取法由各省因地制宜确定。由此可知贫困县高考优惠政策目前仅限于报考本省（市、市)本地所属重点高校承担，《通知》也首次确定了“地方专项计划”的招生规模“底线”——原则上不少于有关高校本科一批招生规模的3%

[律师回复]您好，第二百三十七条【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。　　聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵，指以或满足为目的，进行以外的淫秽行为。就猥亵妇女而言，并非所有猥亵妇女的行为均构成强制猥亵妇女罪，因为猥亵妇女的行为构成本罪必须违背妇女的意志、以强制的方式实施。这种强制的方式包括暴力、胁迫或其他使妇女不能反抗或不敢反抗的行为。