公司法财务负责人的岗位职责是什么

[律师回复]结论：离婚后女方照顾责任依其民事行为能力而定，完全民事行为能力女方自行照顾，无或限制民事行为能力女方由法定监护人照顾，原配偶通常无照顾责任。法律解析：依据民法典，夫妻间相互扶养义务随婚姻关系解除而终止。对于完全民事行为能力的女方，其具备独立生活和照顾自己的能力，离婚后原配偶无需承担照顾责任。而当女方是无民事行为能力或限制民事行为能力人时，法定监护人承担照顾义务。由于婚姻关系解除，原配偶不再是监护人，法定监护人按顺序为女方父母、成年子女、其他近亲属等，由他们依法履行监护职责。若对离婚后女方照顾责任等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

[律师回复]（一）若发现对方重婚，应收集相关证据，如结婚登记证明、以夫妻名义共同生活的证人证言等，向法院提起刑事自诉，追究其重婚罪的刑事责任。（二）当对方与他人持续稳定共同居住，在离婚时，无过错方可以准备好共同居住相关证据，如租房合同、邻居证言等，向法院请求离婚损害赔偿。（三）若发现出轨方将夫妻共同财产赠与第三者，无过错方要收集财产赠与的证据，如转账记录、赠与协议等，向法院主张赠与行为无效并要求返还财产。（四）对于单纯偶尔的婚外情，可收集聊天记录、照片等证据，在离婚时提交给法院，争取在财产分割上获得倾斜。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

[律师回复]法律分析：（1）机动车交通事故负主要责任致他人损害时，交强险作为强制险，会在责任限额内先行赔付，无论责任比例如何，不过故意制造事故、醉驾等法定免责情况除外。（2）商业第三者责任险按保险合同约定处理。主责时，保险公司一般依合同载明的责任比例赔偿，但要审查是否存在合同约定的免责事由，像驾驶人未取得驾驶资格、车辆未按规定检验等，若有此类情况，保险公司可拒赔商业险。（3）赔偿范围涵盖医疗费、护理费、残疾赔偿金等合理损失。超出保险限额的部分，由侵权人自行承担。提醒：发生事故后要及时核查是否存在保险合同约定的免责情形，避免因疏忽导致保险公司拒赔商业险。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复]结论：追尾事故中后车一般承担主要或全部责任，路灯管理单位若有过错承担相应补充赔偿责任，但不改变后车主要责任地位。法律解析：在交通事故责任认定中，需综合事故成因判断。追尾事故里，后车未保持安全距离或未安全驾驶是主要原因，所以通常负主要或全部责任。路灯不亮若因管理单位未履行维护义务，虽可能存在过错，但与追尾事故直接因果关系弱。后车驾驶人有根据路况调整车速、谨慎驾驶的义务，不能因路灯不亮免除自身责任。交警部门会依据现场勘查和当事人陈述等认定责任。在民事赔偿上，管理单位有过错时承担补充赔偿责任。若遇到此类复杂交通事故责任认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复]（一）核查调岗合理性。用人单位调岗需具备合理理由，如因生产经营需要调整岗位、劳动者不能胜任原岗位工作等。若用人单位调岗无正当依据，属于擅自变更劳动合同内容，劳动者有权拒绝调岗安排。（二）已调岗的协商处理。若已被调岗，可主动与用人单位沟通协商恢复原岗位，协商过程中注意保留聊天记录、书面沟通文件、会议记录等证据，证明调岗事实及协商情况。（三）向劳动监察部门投诉。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位的调岗行为进行调查，查处违法行为。（四）申请劳动仲裁或诉讼。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位或支付经济补偿，申请时需准备仲裁申请书、劳动关系证明、调岗相关证据等材料。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复]工作中突发脑溢血的责任承担需分情况判断，核心在于是否符合视同工伤条件及用人单位是否存在过错。若在工作时间和工作岗位突发脑溢血，且出现死亡结果或在48小时内经抢救无效死亡的，将被视同工伤。此时用人单位需承担工伤保险责任，若用人单位已依法缴纳工伤保险，相关费用中的大部分由工伤保险基金支付；若用人单位未为员工缴纳工伤保险，则相关费用需全部由用人单位自行承担。若未满足上述视同工伤条件，仅是因自身疾病原因突发脑溢血，一般不属于工伤范畴，用人单位通常无需承担赔偿责任。但用人单位应按照规定给予员工一定期限的医疗期，且在医疗期内按时支付病假工资等相关待遇。若用人单位存在明显过错，比如强制要求员工超时加班导致脑溢血发生，此时用人单位需根据自身过错程度承担相应的赔偿责任。

[律师回复]（一）在处理电瓶车超车碰撞赔偿时，对于财产损失，要及时对受损财物进行评估，确定合理的维修或重置费用，找专业机构鉴定，确保费用合理。（二）在人身损害赔偿方面，收集好医疗相关的全部正规票据，准确计算医疗费；要求单位开具规范的误工证明，明确误工时间和收入状况；根据护理人员的实际情况确定护理期限和标准。（三）涉及伤残赔偿，要通过合法的鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级。（四）在交强险赔偿后，按照主责比例准确计算赔偿金额，仔细核对各项数据。（五）妥善保留各类证据，如事故责任认定书、医疗票据、误工证明等，建立证据档案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复]（一）明确调岗合理性判断标准，像工作地点大幅变动、工作内容差异大等情况多属于不合理调岗，不同意调岗被辞退可能是违法解除劳动合同。（二）维权措施：1.与公司协商，要求恢复劳动关系或者给予合理赔偿。2.向劳动监察部门投诉，让其调查公司违法行为。3.申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等证据，证明劳动关系和公司违法辞退事实，仲裁委认定违法会裁决公司支付赔偿金等。4.对仲裁结果不服，在规定期限内向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复]婚前以配偶名义贷款形成的债务，其承担主体需根据贷款的实际用途确定，不同用途对应不同的债务承担方式。1.若贷款用于配偶婚前个人事务，例如个人消费、个人经营等，该债务属于配偶个人债务，由其个人承担还款责任。2.若贷款用于夫妻婚后共同生活或共同生产经营，根据法律规定，即使是以配偶婚前个人名义贷款，也会被认定为夫妻共同债务，夫妻双方均需承担偿还义务。3.若债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示，该债务同样属于夫妻共同债务，夫妻双方需共同偿还。实践中需结合具体用途、相关证据等因素综合判断债务性质及承担主体。

[律师回复]法律分析：（1）夫妻一方公司负债时，债务性质区分很关键。夫妻共同债务需夫妻双方共同偿还，常见的共同债务包括为家庭日常生活需要所负债务、夫妻共同签字或一方事后追认的债务，以及用于夫妻共同生活、共同生产经营的债务。（2）若被认定为一方个人债务，则由负债方独自承担。例如一方在与公司经营无关且未用于家庭共同生活的活动中产生的债务。（3）在债务处理中，举证责任有所不同。债权人主张共同债务时，夫妻另一方要举证该债务非共同债务；债权人主张个人债务时，则需自己证明该债务符合个人债务情形。提醒：夫妻债务认定复杂，不同情况处理方式有别，建议遇到此类问题及时咨询专业律师分析应对。