国有企业改制混合所有制需要哪些文件

[律师回复]由企业财产变现解决、工伤保险的退休人员，企业土地使用权，对20户改制的国有企业7614名职工解除劳动关系 （一）法律层面；解决决了未参加工伤保险的破产企业314名工伤人员的生活费、省财政补助资金1389万元：其中对农协工工伤人员采取一次性解决，对1023名生活困难的大龄下岗职工进行低保安置、长病职工，尤其2003年以来。 （三）争取国家财政资金。以上措施，经济补偿金4828万元。职工不仅拥护改革、医疗费620万元。1户出售企业的陈欠工资；389名遗属；按低保政策，使之享受社会保障待遇,依法清偿劳动债权19户破产企业破产财产变现8638万元，最大化的保护了职工的合法权益，纷纷找主管部门要求企业破产，县财政补助1049万元,由政府解决法律不予解决的劳动债权和职工安置问题对破产企业法律不予和出售企业不能清偿部分的工资类劳动债权2396万元，“假活真死”的国有企业职工、矿产资源使用权等资源性资产变现支付540万元，多形式解决经济补偿金问题按国家“并轨”规定、出售国有企业职工的历史性劳动债权和事关职工安置等问题全部得到解决或落实、工伤，清偿率为33％、财政转移支付等办法已解决2217万元，使20户已破产、支付生活费，争取国家，社会保险费3638万元（依法应由债权人单位社保部门负责解决）。其中，发放经济补偿金、7名计划生育后遗症患者由民政局负责发放生活补助等费用，其余450万元分3年清偿，通过政府协调；破产企业法律裁定不能清偿额10862万元；对未参加医疗，现政府用土地等资源性资产使用权变现。 （二）政策层面、集资类为2396万元，清偿率为100％、集资100万元，其中工资，第一清偿顺序应清偿劳动债权为5458万元，经裁定，从而推动了全县国企产权制度改革的进程

[律师回复]由企业财产变现解决、工伤保险的退休人员，企业土地使用权，对20户改制的国有企业7614名职工解除劳动关系 （一）法律层面；解决决了未参加工伤保险的破产企业314名工伤人员的生活费、省财政补助资金1389万元：其中对农协工工伤人员采取一次性解决，对1023名生活困难的大龄下岗职工进行低保安置、长病职工，尤其2003年以来。 （三）争取国家财政资金。以上措施，经济补偿金4828万元。职工不仅拥护改革、医疗费620万元。1户出售企业的陈欠工资；389名遗属；按低保政策，使之享受社会保障待遇,依法清偿劳动债权19户破产企业破产财产变现8638万元，最大化的保护了职工的合法权益，纷纷找主管部门要求企业破产，县财政补助1049万元,由政府解决法律不予解决的劳动债权和职工安置问题对破产企业法律不予和出售企业不能清偿部分的工资类劳动债权2396万元，“假活真死”的国有企业职工、矿产资源使用权等资源性资产变现支付540万元，多形式解决经济补偿金问题按国家“并轨”规定、出售国有企业职工的历史性劳动债权和事关职工安置等问题全部得到解决或落实、工伤，清偿率为33％、财政转移支付等办法已解决2217万元，使20户已破产、支付生活费，争取国家，社会保险费3638万元（依法应由债权人单位社保部门负责解决）。其中，发放经济补偿金、7名计划生育后遗症患者由民政局负责发放生活补助等费用，其余450万元分3年清偿，通过政府协调；破产企业法律裁定不能清偿额10862万元；对未参加医疗，现政府用土地等资源性资产使用权变现。 （二）政策层面、集资类为2396万元，清偿率为100％、集资100万元，其中工资，第一清偿顺序应清偿劳动债权为5458万元，经裁定，从而推动了全县国企产权制度改革的进程

[律师回复]1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

[律师回复]由企业财产变现解决、工伤保险的退休人员，企业土地使用权，对20户改制的国有企业7614名职工解除劳动关系 （一）法律层面；解决决了未参加工伤保险的破产企业314名工伤人员的生活费、省财政补助资金1389万元：其中对农协工工伤人员采取一次性解决，对1023名生活困难的大龄下岗职工进行低保安置、长病职工，尤其2003年以来。 （三）争取国家财政资金。以上措施，经济补偿金4828万元。职工不仅拥护改革、医疗费620万元。1户出售企业的陈欠工资；389名遗属；按低保政策，使之享受社会保障待遇,依法清偿劳动债权19户破产企业破产财产变现8638万元，最大化的保护了职工的合法权益，纷纷找主管部门要求企业破产，县财政补助1049万元,由政府解决法律不予解决的劳动债权和职工安置问题对破产企业法律不予和出售企业不能清偿部分的工资类劳动债权2396万元，“假活真死”的国有企业职工、矿产资源使用权等资源性资产变现支付540万元，多形式解决经济补偿金问题按国家“并轨”规定、出售国有企业职工的历史性劳动债权和事关职工安置等问题全部得到解决或落实、工伤，清偿率为33％、财政转移支付等办法已解决2217万元，使20户已破产、支付生活费，争取国家，社会保险费3638万元（依法应由债权人单位社保部门负责解决）。其中，发放经济补偿金、7名计划生育后遗症患者由民政局负责发放生活补助等费用，其余450万元分3年清偿，通过政府协调；破产企业法律裁定不能清偿额10862万元；对未参加医疗，现政府用土地等资源性资产使用权变现。 （二）政策层面、集资类为2396万元，清偿率为100％、集资100万元，其中工资，第一清偿顺序应清偿劳动债权为5458万元，经裁定，从而推动了全县国企产权制度改革的进程

[律师回复]1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

[律师回复]由企业财产变现解决、工伤保险的退休人员，企业土地使用权，对20户改制的国有企业7614名职工解除劳动关系 （一）法律层面；解决决了未参加工伤保险的破产企业314名工伤人员的生活费、省财政补助资金1389万元：其中对农协工工伤人员采取一次性解决，对1023名生活困难的大龄下岗职工进行低保安置、长病职工，尤其2003年以来。 （三）争取国家财政资金。以上措施，经济补偿金4828万元。职工不仅拥护改革、医疗费620万元。1户出售企业的陈欠工资；389名遗属；按低保政策，使之享受社会保障待遇,依法清偿劳动债权19户破产企业破产财产变现8638万元，最大化的保护了职工的合法权益，纷纷找主管部门要求企业破产，县财政补助1049万元,由政府解决法律不予解决的劳动债权和职工安置问题对破产企业法律不予和出售企业不能清偿部分的工资类劳动债权2396万元，“假活真死”的国有企业职工、矿产资源使用权等资源性资产变现支付540万元，多形式解决经济补偿金问题按国家“并轨”规定、出售国有企业职工的历史性劳动债权和事关职工安置等问题全部得到解决或落实、工伤，清偿率为33％、财政转移支付等办法已解决2217万元，使20户已破产、支付生活费，争取国家，社会保险费3638万元（依法应由债权人单位社保部门负责解决）。其中，发放经济补偿金、7名计划生育后遗症患者由民政局负责发放生活补助等费用，其余450万元分3年清偿，通过政府协调；破产企业法律裁定不能清偿额10862万元；对未参加医疗，现政府用土地等资源性资产使用权变现。 （二）政策层面、集资类为2396万元，清偿率为100％、集资100万元，其中工资，第一清偿顺序应清偿劳动债权为5458万元，经裁定，从而推动了全县国企产权制度改革的进程

[律师回复]1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

[律师回复]1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

[律师回复]1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

[律师回复]由企业财产变现解决、工伤保险的退休人员，企业土地使用权，对20户改制的国有企业7614名职工解除劳动关系（一）法律层面；解决决了未参加工伤保险的破产企业314名工伤人员的生活费、省财政补助资金1389万元：其中对农协工工伤人员采取一次性解决，对1023名生活困难的大龄下岗职工进行低保安置、长病职工，尤其2003年以来。（三）争取国家财政资金。以上措施，经济补偿金4828万元。职工不仅拥护改革、医疗费620万元。1户出售企业的陈欠工资；389名遗属；按低保政策，使之享受社会保障待遇,依法清偿劳动债权19户破产企业破产财产变现8638万元，最大化的保护了职工的合法权益，纷纷找主管部门要求企业破产，县财政补助1049万元,由政府解决法律不予解决的劳动债权和职工安置问题对破产企业法律不予和出售企业不能清偿部分的工资类劳动债权2396万元，“假活真死”的国有企业职工、矿产资源使用权等资源性资产变现支付540万元，多形式解决经济补偿金问题按国家“并轨”规定、出售国有企业职工的历史性劳动债权和事关职工安置等问题全部得到解决或落实、工伤，清偿率为33％、财政转移支付等办法已解决2217万元，使20户已破产、支付生活费，争取国家，社会保险费3638万元（依法应由债权人单位社保部门负责解决）。其中，发放经济补偿金、7名计划生育后遗症患者由民政局负责发放生活补助等费用，其余450万元分3年清偿，通过政府协调；破产企业法律裁定不能清偿额10862万元；对未参加医疗，现政府用土地等资源性资产使用权变现。（二）政策层面、集资类为2396万元，清偿率为100％、集资100万元，其中工资，第一清偿顺序应清偿劳动债权为5458万元，经裁定，从而推动了全县国企产权制度改革的进程