女性社保55岁可以补交吗？

[律师回复]结论：未交社保不影响工亡认定和赔偿责任承担，用人单位要按标准支付工亡赔偿，单位不支付时工亡职工近亲属可申请劳动仲裁维权。法律解析：即便用人单位未给职工缴纳社保，也不影响工亡认定，并且用人单位需承担相应赔偿责任。工亡赔偿涵盖多方面，丧葬补助金以统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加，同时各供养亲属抚恤金总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位拒绝支付赔偿，工亡职工近亲属可通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。若遇到此类问题，不清楚具体流程或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。

[律师回复]解析：依据我国现行的法律法规以及相关的福利政策，明确指出，凡超过60周岁的老年人在申请补充社会保险缴纳之时将无法实现一次性全额支付。具体规则如下：首先，当参保人尚未满60周岁的情况下，仍然具有购买资格，例如，若个体在59周岁之时提出购买要求，仍可进行一次性全额缴费操作；然而，一旦达到或者跨越60周岁的年纪界限，便不再具备此项权利。其次，即使参保人已经累积缴纳社会保险费达到了10年甚至15年之久，且满足法定退休年龄的条件，也能享受到相应的养老金福利待遇，但需注意的是，缴费期限越长，缴费金额越高，未来所能领取到的养老金数额自然也就越大，反之亦然。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复]解析：女性在年满五十岁之后仍有资格购买社会保险。根据现行规定，女性劳动者的法定退休年龄为五十周岁。若其在达到退休年龄前并无缴纳过任何形式的保险金，则只需一次性补缴满十五年便可满足最低标准的退休待遇要求。而对于那些在此之前已累积缴纳保险费但未达十五年之数者，她们可以选择继续缴纳直至满足十五年的期限，从而按照月度方式领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复]（一）个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。（二）集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。

[律师回复]办理退休手续后就可以领取了,目前国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 一般以最低档居多;另外。且只能办理养老：需要到户口所在地社保局申请，保费，申请书等即可，近期免冠一寸照片备两张，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/社保办理有两种方式：个人名义交纳，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，且每年都不是一样的;30年，其手续包括：本人身份证

[律师回复]不可以了，53岁没有买过社保，应该是不让买了，已经超过了年龄，原来国家有这样的下政策的时候是可以一次性买的，现在没有这个政策就就买不了了，如果有钱的话， 没买社保也没关系，你的钱存在银行，一样有利息，而且还可以把这笔钱用来做相对稳固的投资。

[律师回复]您好，针对您的55岁女性还能购买养老保险吗问题解答如下, 现行法定退休年龄：女：工人50岁；管理人员55岁,自由职业者退休年龄按当地规定执行。你妈妈已经55岁了，一般而言是不能再缴纳城镇职工社保了。因为养老保险必须缴费满15年退休后才可以领取养老金。目前所能做的，我建议你去看看：1、如果是城镇户口，那么就参加城镇居民医疗保险，在街道居委会可以办理，交1年保1年也是属于社保范畴，费用不高的，但在疾病发生时可以减轻家庭的负担。2、如果是农村户口最先应该考虑的是参加新农村合作医疗，年纪越大医疗风险的机率就会越高，新农村合作医疗一年费用也就20－50元，但发生住院医疗可以减轻经济负担，属于国家广覆盖的福利性社保政策。其次，就是新农村养老保险，这个政策国家目前在试点，要向当地村委会了解一下是否已经实施，如果实施就赶紧参加，一年一般200－300元，当然各地政策也各异，如果没实施只能等了。3、于商业保险，这个年龄买重大疾病保险（大多数保险公司重大疾病保险55岁后就无法买）和养老险已经比较晚了，即使有些公司能买费用也会很高，如果家庭经济条件不怎么样建议不要考虑。大病重疾险费用比较高，因为一般这个年龄以后出现医疗疾病的风险已经很高的，一般要体检，如果体检不合格，要么拒保，要么加费承保，要么已有的疾病不在保障范围之内。我给你母亲的建议最简单有效的组合就是：终身寿险意外险，其中意外险，分意外伤害和意外医疗，意外险一般一年200－300元，属于低保费高保额的险种，就可以了。我倒是提醒作为子女的你，应该认真考虑以下你自己的保险规划，现在你才是母亲最大的保障。而且，从另外以一个意义来讲，你应该不希望自己到这个年龄你的孩子为这样的问题而担忧。购买商业保险的一般原则：  1、先大人，后小孩（父母才是孩子最大的保障。买保险，不要主次颠倒。天下父母心都是一样的，谁都希望给孩子多些。但惟独保险，我们自己保得多，保得足，才是爱孩子的体现。）  2、先保障，后理财  3、投保顺序一般为意外 医疗 重疾 教育金 养老金（投资理财）  4、年保费支出为年收入的10-20  5、不一定一次购买到位，意外险可以全家都买，其他的看经济条件先给家庭支柱购买，再逐步完善保险如同穿衣，必须量身定制。为了获得一份科学合理的保险规划，建议你参考上述投保规则通过第三方保险中间站（不属于任何保险公司，不销售任何保险产品，而是为保险买卖双方搭建的交流互动平台）的“保险招标”功能，按照设定的科学流程，匿名发布你的保险需求，可以获得当地各大保险公司的不同代理人给你定制的保险方案，自己客观比较选择，也不会受到无谓的打扰，主动选择中意的代理人。

[律师回复]根据《社会保险法》第十六条、人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条规定：劳动者达到法定退休年龄，缴费年限不足15年的，在2011年7月1日社会保险法实施前参保的、可以一次性缴费至满十五年，办理腿细按月领取基本养老金。社会保险法实施之后参保的，可以延长缴费五年，延长缴费五年后达到15年的，可以办理退休按月领取基本养老金；延长缴费五年后仍不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复]养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。女性满五十周岁退休,可以一次性补交社保吗缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。养老保险怎么交合适1、建议你交高档的，交的到，到时候，领取的养老金也越多，比较社保是国家的，由国家财政做担保，是很安全的2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。