什么时候开始实缴注册资本？

[律师回复]解析：新设立的各企业需缴纳注册资本的印花税，其适用税率为万分之五。这是一项一次性税收负担，然而若在未来对注册资本进行追加，那么追加部分仍旧需要按照同样的万分之五税率缴纳税款。法律依据：《中华人民共和国印花税法》第五条印花税的计税依据如下：（一）应税合同的计税依据，为合同所列的金额，不包括列明的增值税税款；（二）应税产权转移书据的计税依据，为产权转移书据所列的金额，不包括列明的增值税税款；（三）应税营业账簿的计税依据，为账簿记载的实收资本（股本）、资本公积合计金额；（四）证券交易的计税依据，为成交金额。

[律师回复]解析：根据我国现行法律法规的相关规定，有限责任公司的注册资本系由全体股东在公司登记机关进行登记的、已经认缴完毕的投资金额所组成。当该公司向公司登记机关提交设立申请之时，仅需对其已按照公司章程约定认缴的资本总额进行如实申报及登记即可。值得注意的是，如全体股东未能按期足额缴纳认缴资本，应承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

[律师回复]解析：当遇到职工工资被拖欠的问题时，可采取以下几种方式来进行维权：首先，劳动者可以选择与用人单位先行进行友好协商，若双方无法达成共识，那么接下来便可以寻求以下法律渠道进行处理：第一，向当地劳动保障监察机构投诉和举报，这将有助于维护自身权益；其次，如若协商无果，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。需要注意的是，提交仲裁申请需紧扣劳动争议发生之日算起的一年内，并以书面形式递交；最后，若是以上两种方法都未能取得显著成效，还可以选择通过诉讼途径来解决问题。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复]解析：实收资本的注册过程大致如下：首先前往银行设立验资账户并将注册资本注入该账户，银行随后将会提供相关验资证明文件；接下来请携带验资报告前往当地工商管理局申请营业执照。然而如今在中国，通常实收资本制已逐步转型为认购资本制。关于注册金额，您可选择一次性或分期缴纳全部款项，只要首次支付比例不低于整体注册金额的20%，剩余部分便需在公司正式成立后的两年（投资公司则可适当延长至五年）期限内缴清即可。法律依据：《中华人民共和国公司法》二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复]解析：如果企业在认缴制下未能完全落实注册资本份额，那么在面临企业破产并需偿付外部债务时，企业股东必须依循注册比例补充注册资本相应资金；在此过程中，股东有义务对其未履行出资义务以及抽逃出资行为向公司债权人负责，承担连带清偿责任。法律依据：《公司法》第二百二十四条公司减少注册资本，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自股东会作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上或者国家企业信用信息公示系统公告。债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司减少注册资本，应当按照股东出资或者持有股份的比例相应减少出资额或者股份，法律另有规定、有限责任公司全体股东另有约定或者股份有限公司章程另有规定的除外。

[律师回复]解析：根据现行法律法规，对于有限责任公司的注册资本设定了如下规定：该类公司的注册资本必须由在公司登记机关进行过正式登记的全体股东共同认缴，并且这些认缴出资额都将被记录在公司的官方文件之中。然而，如果法律、行政法规或者国务院做出了其他明确规定，对有限责任公司的注册资本实缴问题或注册资本的最低限额有所要求的话，那么就应当按照这些规定来执行。此外，公司的股东们还可以自由地协商确定他们各自的认缴出资额、出资方式和出资期限等事宜，并将这些内容详细地记录在公司的章程中。法律依据：《公司法》第四十七条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额、股东出资期限另有规定的，从其规定。

[律师回复]解析：尚未实际缴纳出资额者同样可以申请破产清算。然而，在对企业进行清算的过程中，我们需要考虑到实际情况，看看是否需要完成注册资本的全部实缴义务。通常情况下，只要该公司能够在清算过程中，清偿完毕其对外所有的债务以及全面履行相关的担保责任，那么就可以顺利地办理注销手续，与是否已实际缴纳注册资本无关。但是，当注销程序启动后，若公司发现自身无法使用自有资产来偿还所涉及的债权时，公司的股东们则需按照债务及担保范围，对公司的注册资本进行实际缴纳。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复]解析：这必然产生影响。譬如说，若公司注册资金与实际注资状况并不匹配，这将被视为非法行为，原因在于尽管政府准许企业自主确定出资时间，但最终的注册资本金额必须仍旧符合法律所规定的标准。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复]解析：两者之间主要存在以下几个方面的差异：1.本质特性不同，采用认缴制的情况下，无需进行投资检验程序，股东应对其所认缴的资本承担相应的法律责任；而实缴制则要求股东需实际出资并经验资后，将资金存入特定银行账户以验证资本金。2.实际意义亦有所不同，认缴制为创业人士提供了极大便利，他们可先行注册公司开展业务，无需立即投入任何资金；然而，实缴制则要求股东在开始运营前必须完成出资和验资程序。3.适用范围也不尽相同，认缴制适用于一般性的无重大风险类公司；而实缴制则更倾向于涉及到财产安全等领域的公司。实缴是指实际到位的资金数额，实缴制度即是将企业银行账户中实际到位的资金或者按照约定在一定期限内到位的资金数额认定为注册资金数额，并在营业执照上予以登记；认缴则是指注册登记的企业承诺缴纳的资金数额，认缴制度即是企业在申请注册登记时，拟定并承诺注册资金为多少，无需再专门进行验资以证明该资金实际是否到位。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

[律师回复]解析：企业注册资金实缴与认缴之间的差异主要体现在以下几个方面：首先，在性质层面上，两者存在鲜明的区别。认缴制度无需考察申请人的资本实力，由股东担负起其所认缴资本的法律责任。而实缴制度则要求申请人实际出资并进行验资，将资金冻结于开户行以验证资本金的真实性。其次，从意义角度来看，认缴制度为创业者提供了极大的便利，他们无需投入任何资金即可注册公司开展业务。然而，实缴制度却要求申请人必须出资验资后才能正式运营。再次，在类型方面，认缴制度适用于一般性的无重大风险类公司，而实缴制度则主要针对涉及财产安全等领域的公司。最后，在含义上，认缴制度也被称为注册资本认缴登记制，即工商部门仅记录公司全体股东认缴的注册资本总额，并不强制要求提交验资报告。在注册公司时，将确定的注册资本设定一个期限分阶段缴纳，无需一次性全部到位。而实缴制度则意味着公司营业执照上的注册资本数额应与银行验资账户中的资金数目保持一致。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。