眼睛伤残鉴定标准是什么，眼睛伤残鉴定标准

[律师回复]眼睛工伤鉴定不能造假。解析：眼睛工伤鉴定不能造假。用人单位、工伤职工或者其近亲属通过造假骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；从事劳动能力鉴定的组织或者个人帮助造假的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；其他。法律依据：《工伤保险条例》第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。

[律师回复]如果是工伤导致的眼睛摘除，应当被评级为六级。1、不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起每月向你支付双倍工资的，最多是可以获得11个月双倍工资。可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。2、没有签订劳动合同，也没有交工伤保险。工伤由企业支付费用，并要进行赔偿。赔偿数额与受伤程度有关，建议你作伤残鉴定，并向当地社保局劳动仲裁机构申请仲裁职工工伤致一眼眼球摘除，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT”5．6六级“”27）一侧眼球摘除；或一侧眼球明显萎缩，无光感“之规定，应评定为六级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；7、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资60％按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性餐伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

[律师回复]发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

[律师回复]您好，我的解答如下, 眼睛换了晶体属于几级伤残需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。　　4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

[律师回复]根据你的问题解答如下, 一、眼睛怎么做司法鉴定的流程是什么样的(一)、委托1、司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托。2、在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。(二)、受理司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核，并作出如下决定：1、对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》;2、不能即时决定受理的，应当向委托人出具《司法鉴定委托材料收领单》，在收领委托材料之日起7日内对是否受理作出决定;3、对于不符合受理条件的，决定不予受理的，应当退回鉴定材料并向委托人说明明理由;4、对于函件委托的，司法鉴定机构应当在收到函件之日起7日内作出是否受理的书面答复。(三)、初次鉴定司法鉴定机构接受委托后，由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项。(四)、补充鉴定有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托，进行补充鉴定：1、发现新的相关鉴定材料;2、原鉴定项目有遗漏。二、眼部司法鉴定需要准备什么材料眼部受伤到指定的司法鉴定部门接受伤情鉴定。司法鉴定受理，实质上是鉴定机构和鉴定人与鉴定委托方经过协商所达成的一种鉴定委托协议。因此，鉴定受理过程必须按签定合同的内容要求，双方就有关鉴定的事项认真进行审查、协商。决定受理前，双方要共同办理以下事宜：1、受理方查验司法鉴定委托书，审查委托方的主体资格是否符合法律规定。2、听取委托方与鉴定相关的案情介绍和鉴定的具体要求。但委托方不得暗示或者强迫鉴定机构或鉴定人作出某种鉴定结论。3、双方共同审查、核对鉴定材料(含检材、样本、样品等)的名称、来源、提取固定方法、产生的时间、数量、质量、性状、保存状况等。鉴定委托方要对鉴定材料来源的可靠性、真实性、合法性负责，要对每件(份)材料的来源情况予以说明并签名确认。受理方应逐一核实有关情况并对鉴定条件表明态度。4、根据鉴定材料的状况共同商定鉴定要求。受理方审查鉴定材料后各级人民司法鉴定机构，受理本院及下级人民委托的司法鉴定。下级人民可逐级委托上级人民司法鉴定机构鉴定。司法鉴定应当采用书面委托形式，提出鉴定目的、要求，提供必要的案情说明材料和鉴定材料。司法鉴定机构应当在3日内做出是否受理的决定。对不予受理的，应当向委托人说明原因。司法鉴定机构接受委托后，可根据情况自行鉴定，也可以组织专家、联合科研机构或者委托从相关鉴定人名册中随机选定的鉴定人进行鉴定。

[律师回复]您好，针对您的眼睛九级伤残能赔偿多少问题解答如下：广东省工伤九级伤残赔偿准则：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补贴费：住院天数×100元天×70%（社保支付）3、交通费：按事实上发生（社保支付）4、停工留薪薪水：本人薪水×停工留薪期（以劳动局判定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元天（单位支付）6、一次性伤残补贴金：本人薪水×9个月（社保支付）7、一次性医疗补贴金：本人薪水×2个月（社保支付）8、一次性伤残就业补贴金：本人薪水×8个月（单位支付）备注说明:1、“本人薪水”是指受伤前12个月的平均薪水；2、如果单位无为劳动者买下社保，以上所有赔偿均有单位承受；3、如果单位为劳动者买下社保的薪水准则低于事实上薪水，差额部分由单位补齐。

[律师回复]医疗事故眼睛六级伤残能赔偿的钱如下：1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；4.陪护费：按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；5.残疾生活补助费；6.残疾用具费；7.丧葬费；8.被扶养人生活费；9.交通费；10.住宿费；11.精神损害抚慰金。

[律师回复]九级伤残赔款1.医药费由用人单位全额垫付社保承担2.停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放单位承担3.停工留薪期内需要护理的由单位负责单位承担4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放社保承担5.工伤赔偿：1如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资社保承担。2如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金社保承担和一次性伤残就业补助金单位承担。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门保险索赔完后需要回执发票吗1、不要发票不上税，而且钱是直接打到你们账户上的只要核赔程序没有问题2、你们因该签订的因该是建筑工程信用保证各位办理申根签证都用什么保险啊交通意外险怎么没有发票是不是如果你们工程违约未在规定的时间内完工，是要给对方赔偿违约金的，但是买了保险了，保险公司给你们赔，这个钱就是给你们赔偿的。或者是未按工期完工，导致的经济损失。这种理赔不牵扯到发票上税之类的。社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2.均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

[律师回复]各地政策不同的，你可以具体咨询一下当地残联或者民政局就可以的。困难残疾人生活补贴。低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准35%发放生活补贴;低保家庭内的非重度残疾人按照当地低保标准25%发放生活补贴，同时取消原低保内重度残疾人重残补贴金政策和最低生活保障制度中对残疾人的增发部分补贴。低保家庭外的无固定收入智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人按照当地低保标准100%发放生活补贴。家庭人均收入在当地低保标准2倍以内一户多残、依老养残特殊困难残疾人按照不低于当地低保标准60%发放生活补贴，同时取消原低保外特殊困难残疾人生活救助金。

[律师回复]您好，针对您的眼部伤残鉴定能在医院鉴定吗问题解答如下, 是可以的，在员工伤情稳定之后，并且做了医疗终结，那么是可以申请工伤鉴定的。只要在工伤认定书下达之后2年内都是可以的。依据《劳动能力鉴定管理法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。