劳动纠纷诉讼期是多久

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劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效重新计算。

不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

综合上面所说的,劳动纠纷在双方协商不好的情况之下是可以利用诉讼的方式来解决,如果要请律师代理那么就需要支付一笔律师费用,而对于费用的支付标准就会按案件的大小来进行确定,所争议的财产越大,那么所支付的律师费用就会越高。

2021-05-10 16:23:07 回复
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