未成年子女的抚养费应该怎么计算？

[律师回复]您好，针对您的工亡供养亲属抚恤金怎样计算问题解答如下, 《工伤保险条例》  第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

[律师回复]《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定另外，上述所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复]非婚生子，也可以正常上户口的，不需要结婚证，现在的政策是无条件上户，不设置任何条件。申办材料：1、出生医学证明;2、父母双方居民户口簿、居民身份证;3、父母结婚证(非婚生的除外);办理程序：监护人持所需材料到父(母)户口所在地派出所申报出生。非婚生育子女原则上随母落户,凭出生医学证明到户籍地派出所办理。申请随父落户的，由其父和母提供书面申请、合法有效的亲子关系凭证及有效身份证

[律师回复]劳动期限未满违法解除劳动合同的赔偿金按经济补偿标准的二倍来算。经济补偿标准是劳动者在本单位的工龄每满一年的，付一个月的工资，不满半年的，付半个月的工资；半年以上不满一年的，则按一年计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复]第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

[律师回复]抚恤金是国家或相关单位依据法律法规给予死者家属一定金额的慰问金和生活补助费，含有一定精神抚慰的内容。而遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。由于抚恤金产生于死者死亡后，其是基于特定身份产生的财产权，不是死者生前的财产，所以其不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。抚恤金的分配：如果法律法规对发放抚恤金有明确的给付对象，或者相关单位对给付对象有明确的规定，就应当按规定处理如果对此没有明确的规定，则应当由死者近亲属和被扶养人的共有。当事人要求对该抚恤金进行分割的，在法律上属于对共有财产的析产。《军人抚恤优待条例》第二条、第三条《人民警察抚恤优待办法》第七条

[律师回复]未成年人的抚养费要按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例确定。具体数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。法律依据《民法典》第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。第五十条抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

[律师回复]一、抚养费之外增加的适当费用可以再加。按照规定支付了约定的抚养费外，二、要是未成年子女有特殊情况的，例如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，就可适当增加。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复]1、关于双倍工资的计算基数的确定经研究认为，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。2、如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。按上述原则确定的双倍工资基数均不得低于本市月最低工资标准。3、法律依据《劳动合同法》第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

[律师回复]一、关于农村信用社贷款不还利息会怎么样呢，农村信用社贷款不还的后果如下：1、逾期行为会产生罚息，即逾期利息，是逾期贷款造成的惩罚利息，一般操作是在原贷款利率的基础上再增加30%-50%的罚息。一旦发生逾期，将加重还款人的还款压力，逾期越久所需还款就越多。2、贷款逾期不还再难享受贷款优惠。通常来说，信用较好的优质借款人比较容易得到预期年化利率更低的贷款，如果借款人曾经因为农村信用社贷款不还造成信用受损，就算是获得了银行的贷款，但想能把贷款预期年化利率变得更低，也是很难达成的。3、贷款逾期不还造成生活不便。农村信用社的贷款长期不还，将会有专门的人员上门催收，甚至到公司催收欠款，到时候将会影响贷款人的日常生活。4、农村信用社贷款若不还款，经信用社多次催促还款后，信用社工作人员够可以将借款人起诉至法庭，让法院判决将借款人的资产进行拍卖后用于偿还资金。无论是抵押贷款还是信用贷款，这一点都可以执行。二、农村信用社贷款逾期不还怎么办任何农村信用社贷款逾期行为都会受到惩处，所以农村信用社贷款逾期之后大家一定要尽早还款，避免逾期过久而涉嫌恶意逾期。其次，贷款人应该及时联系农村信用社，表明并非恶意逾期，寻求谅解和宽容。总而言之，贷款逾期过久都是麻烦事，农村信用社贷款不还的后果，大家一定要爱护自身信用，切勿犯险。