我国工资扣除社保不是违法的。医疗保险,养老保险和失业保险的部分,本身就要由职工承担一部分,比如养老保险的部分,员工个人要缴纳的保费按照个人工资的8%计算,生育保险和工伤保险的部分都是单位缴纳的。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2021-04-26 15:17:30 回复