事业单位提前终止聘用合同算不算违约

江西 - 抚州 劳动合同
1位律师回复

渭南法务

地区:江西 - 抚州

事业单位提前终止聘用合同不算违约。

《事业单位人事管理条例》

第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

2021-04-20 02:41:08 回复
查看更多
其他人都在看:
抚州律师 劳动纠纷律师 北京劳动纠纷律师 更多律师>

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫