用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本要保存多久呢？我们单位有几个员工，现在和单位终止了劳动合同，现在单位还要保存他们的劳动合同文本吗？

[律师回复]1、单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复]单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复]单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年。【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复]1、单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年。2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复]格式企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：甲乙双方于 年 月 日订立了为期年的劳动合同，现经 方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）甲方（盖章）乙方（签字）：法定代表人（或委托代理人）：年 月 日年 月 日

[律师回复]合同解除权:合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利，它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。行使合同解除权的方法，《合同法》第96条规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”可见，解除权行使的方式主要可分为通知与进行批准，登记。

[律师回复]原先的法律是没有规定的，按照新颁布的《劳动合同法》规定，至少保存二年备查。该法将于2008年1月1日生效。

[律师回复]解除或者终止劳动合同书例文　根据双方签定的劳动合同，用人单位按以下合同条款的原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。　　6、劳动合同约定的其他条款：　　(1)乙方应于日前办理调出手续;　　(2)存档费用由方负担。　　(3)住房公积金于。　　甲方：　　乙方：　　年 月 日

[律师回复]解除或者终止劳动合同的证明书：　　我单位于 年 月 日 与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；　　七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日用人单位　　(章)员工（签名）　　签收时间：年月日签收时间：年月日　　注：　　1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。　　2、附《劳动合同法》相关法

[律师回复]用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。