用人单位辞退员工，属于违法解除劳动合同应当如何赔偿劳动者呢？我现在遭到了单位的辞退，单位没有给出任何合法的理由，单位应当如何补偿我的损失呢？

用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。