用工之后都没有给我签订劳动合同，应该怎么办呢？入职三个月的时间之内都没有收到签订劳动合同的消息。我应该要怎么样向对方索要赔偿呢？

您好， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并补签合同。试用期员工辞职需要提前3天提交书面申请，3天后办理离职手续，如果员工没有提前提交辞职申请造成公司有损失的，需要赔偿公司的损失。如果您有需要，您可以致电我，希望能帮到您。