公司与我签订的是一年的劳动合同，早在一个月前劳动合同就已经到期，人事一直不肯续签合同只是说我直属领导不在不能续签，如果公司一直不续签合同是否构成违法？

劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。