我断了几根肋骨，请问能鉴定几级伤残

[律师回复]据国家相关法律法规规定，若被确诊为两根肋骨骨折，则可认定为十级伤残，其赔偿标准如下所示：根据十级伤残级别，劳动者有权获得7个月的个人工资作为补偿。并且，在劳动合同或聘用合同期限届满后，劳动者或当事人可以选择自行解除劳动、聘用关系，此时社保基金会依照规定向其支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也将承担另一份一次性伤残就业补助金的支付责任。此外，以工伤保险基金为基准，按照伤残等级的不同，劳动者还能获取一笔一次性的伤残补助金，标准如下：七级伤残者可得13个月的自己工资，八级伤残可获赔11个月的个人工资，九级伤残者可得9个月的个人工资，而对于十级伤残而言，也可依法领取到7个月的自身工资。同样需注意的是，若劳动、聘用合同期满或者当事人提出自行解除劳动、聘用关系，则社保基金会在此时对劳动者进行一次性工伤医疗补助金的发放，同时用人单位也需要依法承担起一次性伤残就业补助金的支付责任。关于这两项补助金的具体数额及标准，将遵循各省、自治区、直辖市人民政府相关规定统一制定。

[律师回复]解析：确实如此，关于锁骨骨折的评残标准，乃是根据病患三个月之后、且骨折已完全愈合后的肩关节功能状况来进行评定的。依据实际工作经验来看，若锁骨中段乃至外段发生骨折并通过手术内置钢板进行固定，其达到十级伤残标准的可能性非常大。然而，若是内侧骨折且并未经过手术治疗的话，那么其评上残疾等级的几率可能会相对较低。当然，最终是否能够获得伤残评定资格，仍需经由鉴定机构对患者的肩关节活动功能状况进行细致检查后方能得出结论。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复]解析：依据我国现行的《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》规定，肋骨骨折达四根者，可认定为十级伤残。在此情况下，受害方所能获得的总赔偿额往往在九万至十六万人民币之间，但是需特别强调的是，这并不包含医疗费用在内。赔偿项目可能涵盖了医药费、后续治疗费、营养费、伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助器具费以及精神抚慰金和鉴定费等多个方面。然而，值得注意的是，具体的赔偿金额将因个体差异而有所不同，例如收入水平、所在地区、医疗花费等等。因此，以上所提供的赔偿数额仅供参考，实际情况还需结合实际情况进行评估。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]解析：在肋骨部位遭受六处骨折的情况下，通常会被判定为十级伤残等级。根据现行的《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》，若由于交通事故导致受害者的伤害程度达到十级伤残级别，那么其所能获得的合理赔偿总金额大约在五十万元人民币左右。然而，具体赔付数额将受到各种因素影响，其中明细包括但不限于医疗费用、护理费用、残疾赔偿金以及残疾辅助器具费用等等。这些均需根据实际案件情况进行详细评估和计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复]解析：在交通事故中，如果造成了多达七根肋骨骨折的后果，通常情况下，可以被评为十级伤残。首当其冲的关键是，交通事故作为一种对人身权益构成侵害的行为，其伤残等级鉴定应参照由中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部以及司法部联合颁布的《人体损伤致残程度分级》这一权威性文件进行评估和判定。根据该评定标准的明确规定，只要肋骨骨折达到六根及以上的严重程度，便可被评定为十级伤残。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复]解析：在二十根肋骨骨折经历彻底治愈之后，倘若未留下任何后遗症，通常可被评定为工人工伤中的第十级别。患者在病情稳定并具备出院条件后，通常需等待三个月时间才能够进行伤残等级鉴定。然而，实际的鉴定结果应以人力资源和社会保障部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准为主。关于补偿费用的额度，则会综合考虑受害者的法定年龄、薪资水平以及其他相关因素进行计算。若涉及人身伤害事宜，则可能无法达到工伤级别。对于符合工伤等级的受害者来说，他们有权获得社保部门依据工伤保险条例规定进行支付的一次性的伤残补助金，其额度相当于七个月的本人月平均工资。此处提到的"工资"应依照受害者所在用人单位的平均工资作为参考数值来进行计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1、根据描述，工伤可以初步鉴定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。2、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别。一、在临床上肋骨骨折是一种比较常见的骨折，多数是由于直接外力造成的。如果病人在临床上发生肋骨骨折，及时到医院去就诊，经过骨科医生明确诊断后存在五根肋骨骨折，在伤残评定上可以评定为十级。二、如果病人发生五根肋骨骨折，而且是粉碎性的，同时合并有血气胸存在，在治疗上采取了手术治疗，给予切开复位内固定术或者是做闭式胸腔引流术，在伤残评定上可能会被评为九级。三、如果病人发生五根肋骨骨折，在经过正确治疗后，仍留有一定残疾，比如外观有畸形存在病人影响呼吸困难，在这种情况下，有可能评为八级。具体的伤残评定标准，还应该以国家颁布的标准为准。

[律师回复]1.我方因交通事故导致10根肋骨骨折，依照『人体损伤致残程度分级标准』，后续经鉴定后至少可以符合10级伤残，若遗留4处畸形癒合时，可以评定为9级伤残。享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

[律师回复]1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。2.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级伤残标准中第十二项之规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，该工伤职工每根肋骨骨折都可以鉴定为十级伤残，即三个单项十级伤残。3.同时，如果是三个十级伤残的话，可以晋升为九级伤残，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2 晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。