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工伤赔偿调解法务
地区:广东 - 韶关
可以的用人单位因自身原因裁员,应当充分考虑到劳动者的合法权益。时,用人单位应与劳动者沟通协商一致才能解除劳动关系,如劳动者确不同意,公司有义务继续履行合同,如果各,原劳动合同无法继续履行的,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,解除劳动合同需要支付经济补偿。
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