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鹤岗答疑法务
地区:江苏 - 宿迁
工伤认定是一种具体行政行为,用人单位对工伤认定不服可以申请复议或起诉,但最终结果将直接影响劳动仲裁的。一是,如果人民法院认定不构成工伤,那么劳动仲裁委员会不会裁决用人单位赔偿各项费用;二是,如果认定构成工伤,劳动仲裁委员会则依法就劳动者的伤情委托有关部门进行劳动能力鉴定,最后裁决用人单位赔偿费用。
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