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特邀法律顾问团
地区:江苏 - 沭阳
《解除劳动合同通知书》,可以是用人单位通知劳动者解除劳动合同的书面通知,也可以是劳动者通知用人单位解除劳动合同的书面通知。《解除劳动合同证明》只能是用人单位依照《劳动合同法》第50条规定定向劳动者出具的书面证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。《解除劳动合同通知书》给你后,不能证明你与用人单位解除了劳动合同,你可能经协商、投诉、举报、仲裁又恢复了劳动合同。因此,该通知不能替代证明。
1、通知书编号、被通知人、所属部门信息。2、解除或终止与您的劳动合同关系时间。3、解除劳动关系原因…...
甲方:___,乙方:___。甲乙双方于___年___月___日___签订为期___年的劳动合同,现…...
系本公司员工,因下列第 项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于…...
公司:本人,于年月日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了个月。现由于原因(用人单位的用工或管理…...
因______,公司决定于______年______月______日解除与你______年____…...
1、按《劳动合同法》的规定,用人单位解除合同的话,应提前通知员工的,但是实务中,很多企业可能口头解…...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
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