职工享受生育保险应当具备哪些条件？生下孩子之后就决定要享受生育保险待遇了，那么不知道生育保险和生育津贴是否可以同时享受了呢？享受生育保险应当包括应当具备的条件是什么呢？

[律师回复]1、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：（1）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;（2）符合国家和省人口与计划生育规定。2、生育金包括（1）生育医疗补贴；（2）生育生活补贴。计算公式=上年度月均工资/10*产假天数，一般是128天，若是难产，额外增加15天

[律师回复]参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月;3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

[律师回复]生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。