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建筑纠纷维权法务
地区:吉林 - 白城
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
事业单位工伤职工基本养老待遇根据不同的伤残等级而有所不同,对于一级至四级伤残待遇可以在退出工作岗位…...
单位工程竣工验收的基本要求和条件:1、生产性项目和辅助性公用设施,已按设计要求建完,能满足生产使用…...
1、有法人资格,工程建设类单位还应当依法取得建设主管部门或者其他有关部门颁发的特级或者一级(甲级)…...
职工基本养老保险单位缴费比例一般不会超过员工总工资的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费…...
根据《劳动合同法》规定,只要与劳动者建立了劳动关系,在劳动关系存续期间,就应有书面形式的劳动合同。…...
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