我的姐姐在城里一家百货公司当销售员，签订劳动合同的时候公司规定职工采取轮班制，每人连续工作12小时休息8小时，但是现在实际工作中用人单位经常安排加班加点，轮班制的加班费应该怎么计算和确定？

轮班制加班费怎么计算的问题。依据劳动法第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。