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家暴法律咨询
地区:黑龙江 - 伊春
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。
不管是吉林市北城、还是其他地区的劳务派遣单位都需要与用工单位签订劳务派遣协议,且派遣单位还需要将协…...
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劳务派遣用工单位不续签合同没有赔偿,我们国家法律当中,关于劳务派遣和劳动合同是有非常明确的区别的,…...
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
劳务派遣工在服务协议到期后未获续约,享有补偿权益。补偿金额按在公司工作的年数计算,每满一年支付一个…...
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劳务派遣协议到期,雇主不再续签需按《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿。每完整工作一年,支付一…...
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