没有签订劳动合同在工厂里受伤，劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付的赔偿有哪些？甲是某半导体厂商强的职工，结果电机室机电设备突然起火，他受伤住院

没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。