公司调整工作岗位应当具有哪些合理性才可以呢？现在我接到了单位的通知，老板要给我调动工作岗位，可是现在工作岗位福利待遇差很多，我不想去。

1、您在公司工作，与公司之间建立了劳动关系。2、公司调整岗位，应当具备以下合理性：是为了公司的生产经营需要，调岗后工资待遇基本不变，调岗不具有惩罚性或侮辱性。3、本案中，如公司调岗不具备上述合理性，则您有权拒绝。4、如公司强制调岗的，您可以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同，并有权要求公司支付经济补偿金。