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地区:西藏 - 昌都
若该单位违法解除劳动合同的,可要求单位支付赔偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳。相关法规:根据《劳动合同法》第四十二条的规定:“ 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;” 《劳动合同法》第八十七条的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
想跟单位解除劳动合同应该和用人单位协商,如果说双方当事人协商一致解除劳动合同的话,那么完全是可以的…...
1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,交接…...
1、除试用期内解除劳动合同外,任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方;2、用人单位提出解…...
就算劳动者没有拿到合同想要和用人单位解除劳动关系也是合法的。首先,只要双方有事实上的劳动关系,那么…...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题…...
如果说劳动者和用人单位解除了劳动合同后需要出具解除合同证明书来证明,那么在办理了离职手续时也是需要…...
劳动法和劳动合同法没有大病补偿的相关规定。如员工因为患病,单位提出解除劳动合同的,需要支付劳动者经…...
单位没有给任何的理由,就和员工解除劳动合同,员工可以去劳动行政部门举报用人单位,要求和用人单位继续…...
首先员工本人以书面的形式提出解除劳动合同的具体事由,经公司同意后公司应告知员工本人因本人提出解除劳…...
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