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地区:黑龙江 - 齐齐哈尔
辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
被辞退以后如果用人单位不发工资的话,那么劳动者可以和用人单位进行协商处理,或者是直接向有关部门进行…...
若试用期内被辞退且提前一个月通知,此为违法行为,劳动者应获双倍经济补偿。如该违背法律规定的决定是由…...
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