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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
可以。您应当收集一些您是该公司员工的证据,比如工作证之类。首先可以要求其支付工资,其次鉴于用人单位没有签与您,那么可以从您入职开始的第二个月算起,要求其支付您至多不超过11个月的双倍工资。最后,鉴于其没有给您缴纳社保,您可以将对其不给员工交社保的行为向社会保险主管部门进行举报,由社保机构对其进行行政处罚。对于其没有给您缴纳社保的行为,您还可以向其主张经济赔偿金
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