未签订劳动合同超过一年的话，是不是可以视为签订无固定期限劳动合同？这两天我来我们厂里面上班了之后发现公司一直没跟我签合同，主要是怎么规定的？

未签订劳动合同超过一年的话视作签订无固定期限劳动合同，公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致可以变更，如果劳动者不同意，用人单位单方面变更，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付11个月的双倍工资并补签劳动合同，要求认定用人单位单方面的变更的内容无效。