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郴州诉讼咨询
地区:黑龙江 - 牡丹江
用人单位只能与劳动者协商解除劳动合同,再与其他用人单位签订劳动合同。如果用人单位未与劳动者协商一致,那么这属于用人单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔赔偿二个月工资。赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。
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