企业到现在欠了别的公司的很多钱一直没有偿还，那么不知道不能清偿到期债务是否可以去宣告破产了呢？企业破产必须具备的条件是有哪些了呢？

[律师回复]公司破产清算后必须办理注销手续。《中华人民共和国破产法》第一百二十条：破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。《中华人民共和国破产法》第一百二十一条：管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

[律师回复]公司破产清算后必须办理注销手续。《中华人民共和国破产法》第一百二十条：破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。《中华人民共和国破产法》第一百二十一条：管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

[律师回复]召开职工代表会议不是破产条件。受理后会进行公告。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。先对工资和医疗、伤残补助、抚恤费用进行清算，再偿还所欠税款；最后清偿普通破产债权。

[律师回复]召开职工代表会议不是破产条件。受理后会进行公告。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。先对工资和医疗、伤残补助、抚恤费用进行清算，再偿还所欠税款；最后清偿普通破产债权。

[律师回复]召开职工代表会议不是破产条件。受理后会进行公告。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。先对工资和医疗、伤残补助、抚恤费用进行清算，再偿还所欠税款；最后清偿普通破产债权。

[律师回复]您好！关于个人独资企业解散后债务清偿问题，参照以下法律规定。《个人独资企业法》第十八条　个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。第二十八条　个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。如能提出过更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

[律师回复]召开职工代表会议不是破产条件。受理后会进行公告。所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。先对工资和医疗、伤残补助、抚恤费用进行清算，再偿还所欠税款；最后清偿普通破产债权。

[律师回复]清算需要成立清算组，根据债权债务情况确定时间，清算后如果有现金会优先支付职工工资、保险，如果没有现金需要在拍卖后支付。针对那个破产清算要多少时间这个问题，现在法律上并没有规定。