朋友在一家企业工作了三年，但今年却被公司解除了劳动合同。企业解除劳动合同必须要有的理由吗？但单位没有给出什么理由直接辞退，这种情况可不可以向公司索要经济补偿？

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金