我们公司领导的意思就是说是因为我自己的原因，所以才会受伤，现在不愿意给我赔偿，如果说用人单位一直都不给劳动者申请工伤认定怎么办？

工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的。劳动者工作中负伤，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门。用人单位不申请的，劳动者个人及其近亲属可以申请。