从劳务公司那里找了一份工作了，那么现在在工作期间签订了劳务合同之后社保和五险一金是否应当去交纳了呢？生下孩子之后是否应当享受产假呢？

按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张，凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出，只要，就应当依法支付工资，并依照法律规定让劳动者享受产假。