甲在工作中受伤住院了，那么劳务派遣方式找的工作，但是没有签订合同，确实劳动关系的话，劳务派遣公司是否需要按照工伤待遇赔偿？

1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；建议先，然后才能做工伤鉴定。