朋友在一家化工厂上班，因为剂量比的问题发生了小型爆炸，导致他双手严重烧伤，经过工伤认定，单位只赔偿医药费和营养费，按照法律除了这些赔偿，还有没有其他的赔偿?

1、一般来说，当事故发生之后，如果存在可能被认定为工伤的情形的，应当由用人单位依法向相关部门提出工伤申请，但是在某些特殊情况下，法律并不排除受伤职工及家属的工伤申报权。 2、法条依据：《工伤认定办法》第4条：用人单位未在规定的期限内提出的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。