我妹妹最近新找了一份新工作，已经半年了都没有签订劳动合同，妹妹提出了才安排补签的劳动合同，而且现在还无故解除劳动合同要怎么办阿？

补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。