甲是某食品加工商的职工，在上班期间手被机器绞断两根指头，但是公司一直不给赔偿，工伤待遇纠纷是否属于劳动纠纷？申请劳动仲裁的时限是多久？

1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请为一年；2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起；3、法律依据《例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。