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塔城诉讼咨询
地区:黑龙江 - 佳木斯
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方可以随时提出终止劳动关系,不需要适用有劳动合同的提前30天通知的条件,你单位规定提前3个月提出辞职,违反了法律的规定是无效的。所以,你要是想走,可以随时提出,但是不建议你主动辞职。因为根据劳动合同法的规定,你现在的情况属于超过1个月未满1年没有签订劳动合同的情况,你可以要求在超过一个月之后期间的双倍工资差额。但是如果你主动辞职,有的法院就不支持你要双倍工资差额了。保险、工资发到你和单位的劳动关系解除之日止,反正你都要走了,建议你提起劳动仲裁要求双倍工资差额,看单位什么反应吧,哈哈!祝你好运!
劳动合同在原单位可以不用取走,一旦接触劳动关系,那么劳动合同也将不再具有法律效力,故而不会约束双方…...
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原单位解除劳动合同手续有事先通知工会,然后提前一段时间通知劳动者,这是正常的履行的手续。我们国家劳…...
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