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房产纠纷法务团
地区:江苏 - 盐城
用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题:这是国家法律规定的一项条款,属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项,是不需要对劳动者给予经济补偿金的。《劳动合同法》(六)第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
不合法,一般来讲劳动关系是劳动者和用工单位之间的关系,如果转到其他公司,建议重新签订劳动合同,并要…...
若催款电话骚扰您的工作单位,您有权向警方报案。您可直接联系中国银行业监督管理委员会,拨打投诉热线解…...
公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签的,《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表…...
派遣机构的综合工时制度不能授权用人单位违反劳动法规定,确保劳动者每日和每周的工作时间不超过法定标准…...
离职时,若参与社保需提交离职证明,未参与则告知雇主。离职后,社保通常当月后停投,除非雇主处理。离职…...
1.24小时内向社会保险经办机构递交工伤报告表。 2.30日内向劳动与社会保障部门提出工伤认定申请…...
1.24小时内向社会保险经办机构递交工伤报告表。2.30日内向劳动与社会保障部门提出工伤认定申请。…...
到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。到劳动仲裁机构申请仲裁。如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,…...
员工与单位劳动合同到期公司不续签是要支付补偿的。工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法…...
1、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。2、到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲…...
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