我们单位最近辞退了很多员工，有的是女员工，因为怀孕不干活单位就给辞退了，我也是女的，我也想要个孩子，我担心单位也把我辞退保护劳动者合法权益的法条都有哪些？对单位都做出了怎样的限制呢？

《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。