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赤峰诉讼咨询
地区:内蒙古 - 赤峰
合同期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,即不得要求劳动者缴纳押金。
离职需提前30天通知,薪资支付应依据劳动合同约定及实际工作时间计算。按《劳动合同法》规定,用人单位…...
关于提前30天向用人单位提出离职的情况下,该30天内的薪资支付问题关于离职申请需提前三十日通知并计…...
劳动者离职后,薪酬结算应在合同解除或终止时进行。用人单位需根据劳动合同协议和劳动者工作天数,计算并…...
通常情况下,企业解除员工合同不需提前三十天通知,如员工行为失当或违法违规等。但在大多数情况下,企业…...
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
员工提前30天接到辞退通知并工作满30天,依法可获得经济补偿。补偿金额按工作期限计算,每工作一年补…...
提前三十天通知解雇员工,工作满三十天是否享有赔偿兹请留意,若用人单位欲提前约定期限为30日对员工采…...
辞退员工提前30天员工不是必须要走,一般辞退员工的时候可以采取支付经济补偿金的方式,或者是提前一个…...
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