刚刚来到我们这家公司的时候，待遇都特别好，说的也特别好，只要试用期一过就签合同交社保，现在已经半年过去了。用人单位不签劳动合同，不交社保是否应该支付双倍的经济补偿金？

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故的经济补偿金。关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。