取保候审的办理流程主要包括:1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其人、近亲属,有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。2、取保候审的决定。 公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后,应当在7天之内作出是否同意的答复。不符合的,不同意取保候审。不同意取保候审的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。除此之外,司法机关根据案情的需要,可以自行决定取保候审。3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并令其签名或盖章,告知其在取保候审期间应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反第56条规定的,取保候审期间届满以后,负责执行的公安机关应将退还给犯罪嫌疑人、被告人,并告知保证人解除担保,
2020-12-29 11:20:07 回复
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资…...
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无…...
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或…...
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职…...
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单…...
职工进行职业病检查,需前往取得政府卫生行政部门批准的具有资质的医疗卫生机构,通常可选择当地疾控中心…...
医疗期后解除劳动合同,若单位合法解除,需支付经济补偿,标准为按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工…...
因病离职是否有补偿分情况而定。员工主动因自身疾病离职,一般无经济补偿。若员工患病在规定医疗期满后,…...
一般而言,大病期间公司不能随意降职。依据《劳动合同法》,用人单位变更合同内容需与劳动者协商一致并书…...
员工在工作期间医疗费用承担情况分多种。若员工参加了工伤保险,符合规定的费用从工伤保险基金支付,单位…...
想获取更多刑事辩护资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
